放弃百万年薪分给员工，全员涨薪这事靠谱吗？

而且组委会计划将童星演唱会在全国巡回举行，放弃分每年进行一届，放弃分并在当年的8-9月进行总颁奖盛典，逐步联合文化艺术权威机构把总颁奖盛典打造成中国首个童星才艺文化节，为全国各地孩子们搭建最好的才艺交流学习展示舞台。

不仅以初心为始回顾祥利集团过往辉煌，百万更有信心在多维度上展望祥利集团新的战略目标。因此，年薪戴爱国执行总裁也将高擎新起点、年薪新跨越、新方向三面旗帜，谋划思路，明晰路径，指明祥利集团接下来的重点工作与推进举措，让在场经销商心里有数、眼里有谱、手上有招，多维度赋能，高质量发展。

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亮点三：员工员涨融合座谈，员工员涨一场思想碰撞的盛宴为进一步了解经销商经营现状，汇聚上下游的多元声音，实现有效的资源与信息共享，祥利集团将汇聚来自全国的同频共振的经销商代表们以聚焦增长，着眼未来为主题召开座谈会。

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